26 Sep Demografischer Wandel verursacht Engpass bei Fachkräften
Der Fachkräftemangel belastet in Deutschland viele Branchen, vom Gesundheitswesen über die Verwaltung bis hin zum Bildungsbereich. Er wirkt sich nicht nur auf das verbliebene Personal negativ aus, sondern beeinträchtigt auch die öffentliche Daseinsvorsorge, die Wirtschaft und das allgemeine Wachstum.
Eine der Hauptursachen dafür ist der demografische Wandel. Deutschland befindet sich in einer Phase, in der die Bevölkerung altert und das Verhältnis zwischen Erwerbstätigen und Rentnern zunehmend aus dem Gleichgewicht gerät. Laut Statista werden im Jahr 2030 voraussichtlich nur noch 2,1 Erwerbstätige auf einen Rentner kommen. Diese Entwicklung führt zu einem Mangel an Arbeitskräften und einem wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Derzeit stellt die Generation im Ruhestand noch den kleinsten Teil der Bevölkerung dar. In 10 bis 15 Jahren jedoch wird sie den größten Anteil ausmachen, prognostiziert das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Eine der effektivsten Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist nach wie vor das betriebliche Engagement in der dualen Ausbildung. Doch wie können Unternehmen passende Azubis finden?
Ein gutes Beispiel sind die „DSA Zukunftssäulen“! Damit bietet die Hamburger Schulmarketing-Agentur DSA youngstar Unternehmen und Institutionen die Möglichkeit, über digitale Screens in Schulen der Metropolregionen auf sich aufmerksam zu machen und ihre Ausbildungsangebote direkt in den Alltag der Schülerinnen und Schüler zu integrieren.
Unternehmen können dabei zwischen verschiedenen Medien wählen, um ihre Ausbildungsangebote zu präsentieren: von Postkarten und Karriereflyern über digitale Screens bis hin zu Plakatflächen. Auch Kombinationen der unterschiedlichen Medien sind möglich. Durch die strategische Platzierung an stark frequentierten Orten im Bildungsumfeld erreichen die Betriebe eine große Zielgruppe und positionieren sich im Relevant Set der Schulabgängerinnen und Schulabgänger.